2025年3月31日，省文化館領(lǐng)導(dǎo)班子以 “各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下” 為題，開展了一場深入的交流研討會。會議旨在深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)和服務(wù)水平，推動文化館各項工作邁向新臺階。

會上，省文化館黨總支書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接影響著省文化館的工作氛圍和事業(yè)發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以身作則，發(fā)揮 “頭雁效應(yīng)”，從自身做起，堅決克服形式主義、官僚主義，以更加務(wù)實的態(tài)度投入到工作中。要深入基層、深入群眾，了解群眾對文化服務(wù)的真實需求，為制定科學(xué)合理的文化活動方案提供依據(jù)。

班子成員結(jié)合自身工作實際，紛紛發(fā)表看法。大家一致認(rèn)為，在日常工作中，要帶頭精簡會議和文件，將更多的時間和精力用于實際工作的推進。在組織文化活動時，要嚴(yán)格把控活動質(zhì)量，切實為群眾提供高質(zhì)量的文化精品。同時，要加強廉潔自律，在項目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)守紀(jì)律底線，樹立良好的干部形象。

此外，領(lǐng)導(dǎo)班子還提出，要建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，通過定期的自查自糾、群眾監(jiān)督等方式，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。將作風(fēng)表現(xiàn)納入干部考核體系，激勵干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。

此次交流研討為省文化館的作風(fēng)建設(shè)明確了方向。省文化館領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以優(yōu)良的作風(fēng)引領(lǐng)全館干部職工，為推動全省文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。